求职季来了,小米3月初被员工指其涉嫌暴力裁员,超过9成职场人想要跳槽

日期:2020-04-03 22:48:03   来源:互联网   编辑:小狐   阅读人数:292

中新经纬客户端4月3日电(董湘依) 在这个特殊时期,有人体验了一把在家“云办公”的感觉,也有一些人被迫面临企业裁员的窘境。日前发布的一份职场跳槽报告显示,四分之一的企业有裁员动作;此外,在被问及疫情对跳槽是否有影响时,超六成职场人表示肯定。求职季来了,你慌吗?

求职季来了,小米3月初被员工指其涉嫌暴力裁员,超过9成职场人想要跳槽(图1)

过半求职者谨慎择业

据智联招聘发布的春季白领跳槽调研报告,在被问及疫情对跳槽是否有影响时,表示肯定的职场者占比66.24%,其中52.19%的白领会在跳槽时谨慎行事;在回答“无影响”的白领中,“个体情况因人而异”与“疫情只是暂时的”为主要原因,这部分职场人对自我和大环境都比较乐观。

智联方面向中新经纬透露,此报告是智联平台上的随机问卷调查,当下有跳槽意愿和行动的白领占比达到94.59%,其中,已收到Offer与正在找工作的“行动派”占67.96%。也就是说,超过9成职场人想要跳槽,7成已经在行动了。

马云曾有一句话被广为流传,员工离职无外乎两个原因:一是钱没给到位,二是受了委屈。现实依然得到了印证。

上述报告指出,尽管跳槽理由各异,但有一半以上的白领是因为薪酬原因选择跳槽;而企业发展、职位晋升与福利待遇则依次排后,成为白领递上辞呈的导火索。

对于跳槽的选择,有网友直言,“想和做之间还是有距离的。真的很想跳槽,但要考虑的也很多。”

求职季来了,小米3月初被员工指其涉嫌暴力裁员,超过9成职场人想要跳槽(图2)

资料图 中新经纬摄

“十字路口”的选择

面对突如其来的疫情,春节假期结束后,“减薪”“裁员”“跳槽”这些词愈发频繁地出现在社交平台上,成了徘徊在职场人心头不得不面对的现实选择。

中新经纬客户端在某职场社交平台上看到,一位自称“金融民工”的职场人感慨:“今年跳槽太难了…”据他自述,入职时被要求签了天价的业绩承诺,老板则答应会想办法帮忙完成,本来还有三个月转正,但因为没完成业绩半年未转正,工资打折,不禁自问“到底还要耗下去吗?”

在北京一家事业单位工作的王女士称,自从复工以来几乎就没有休息过,“周一到周五有两天加班到晚上10点多,周六加班一下午,周日从下午加班到9点。疫情严重期间,我春节只休息了七天就上班了,之后也没在家办公过,并且公司没发年终奖,甚至到现在一月份的工资都没发。”

求职季来了,小米3月初被员工指其涉嫌暴力裁员,超过9成职场人想要跳槽(图3)

“面试通过了,就是还没去上班呢公司就倒闭了”—最近网络上这个段子很火,乍看搞笑的背后,应该有不少职场人都会纠结,现在是不是跳槽的好时机?

在一位从事人力资源工作的职场人看来,一场疫情打乱了原本的节奏,使得所有行业面临大洗牌,现如今的形势并不适合跳槽,但也分情况,如果内心十分想换工作,那就另当别论了。

前述报告显示,虽然今年春季白领跳槽意愿提升,但行动下降,超2成的受访白领仍处“观望期”该群体较2019年春季扩张7个百分点。可见,面对不确定性,职场人对待跳槽的态度也趋于保守。

实际上,大多数人对于离职原因都无法做到潇洒为之。在此前发起的“疫情结束后,你会跳槽吗?”的话题之下,有网友评论:“现在不是跳槽的好时机,已经是十年来全球经济最危险的时刻了。”

还有网友表示,“有些企业动不动就说疫情,薪资说减就减,对半减,平常超业绩倒是不见多发钱。员工能不心冷么?”

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网友评论截图

此外,准备跳槽的员工若被同事无意间知道了,那又是另外一个故事了。

“朋友被公司的同事辱骂了,因为准备跳槽到竞争对手公司,薪资比现在高一半,他们纷纷指责我朋友忘恩负义见钱眼开,朋友感到很委屈。” 有人在网络上如是讲述。

争议的裁员

2020年在充满不确定性的经济与社会环境下开场,除了跳槽以外,裁员也成了职场人头顶高悬的“达摩克斯之剑”事实上,自2019年底以来,小米、360等互联网公司纷纷因裁员事件而陷入争议。

据公开报道,小米3月初被员工指其涉嫌“暴力裁员”即便小米给出“合同已到期”的回应,但显然无法平息风波。无独有偶,360日前又被传裁员15%至20%,不过随后否认了该传闻。

前述报告显示,24.33%的白领所在企业有裁员现象。在裁员规模上,27.55%的企业只辞退了个别人员,还有2成企业采取5%以内的小比例人员优化,裁员率在“20%以上”的受访者占比21.49%。

4月1日出版的2020年第7期《求是》杂志刊发了人社部党组题为《全力以赴做好应对疫情稳就业工作》的文章。文章指出,受疫情影响,今年春节后,企业开工复工时间普遍推迟,劳动者返岗就业延迟,招聘用工总量下降。就业主要指标出现波动,就业增长放缓,1—2月城镇新增就业人数108万人,同比减少66万人;失业水平有所上升,2月份全国城镇调查失业率为6.2%,环比上升0.9个百分点。

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你准备好了吗?

随着国家出台积极稳就业政策,地方返岗复工保障加快推进,就业形势正在转好。

3月25日,人社部副部长游钧在政策例行吹风会上介绍,在前期扩微企业享受失业保险稳岗返还政策受益面的基础上,对那些不裁员或少裁员的中小微企业,返还标准由原来的企业及其职工上年度缴纳失业保险费的50%,提高到最高达100%,对湖北可以放宽到所有的企业。也就是说,失业保险稳岗返还的政策,不仅降低了门槛,还提高了标准。

他表示,截止到目前,今年就已经有146万户企业享受到了失业保险稳岗返还,金额达到222亿元,共惠及到了4951万职工,受益企业的户数已经超过去年全年。

疫情之下,无人能独善其身,站在“十字路口”希望、恐惧、无奈、心酸都交织在了一起。无论是跳槽还是坚守,面对未来的种种不确定,你准备好了吗?中新经纬APP

本文相关词条概念解析:

跳槽

“跳槽”一词因其新鲜、生动、俏皮,很快挤占了“换工作”、“换单位”之类用语的位置,《现代汉语词典》修订版更将其收编门下。然而《现代汉语词典》是一本异常干净的词典,它没有提到“跳槽”在历史上最常见的一个意思,《汉语大词典》收了这个意思,不过还是不免含糊其辞:“指男女间爱情上喜新厌旧,见异而迁。”其实近人徐珂《清稗类钞》中“跳槽”一条说得甚为明白:“原指妓女而言,谓其琵琶别抱也,譬以马之就饮食,移就别槽耳。后则以言狎客,谓其去此适彼。

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